Kad iet grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā? Optimālais periods

Grūtniecība ir svarīgs periods jebkura dzīves laikāsieviete, kas ne tikai uz prieku gaidāmajā tikšanās ar mazuli, bet arī dažas neērtības. Pirmkārt, ķermenim ir stress. Neatkarīgi no tā, kā māte nākotnē mēģina saglabāt veco dzīves ritmu, viņa joprojām gaida daudz pārmaiņu. Viss ķermeņa darbs tiek pārveidots jaunā veidā, lai tagad diviem nodrošinātu visērtākos apstākļus. Tāpēc viena no visvairāk aizraujošām tēmām nākamai mātei ir jautājums par to, kad doties grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā.

Atpūtas vai darbības maiņa

Visas sievietes, kad viņi dodas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā,gaidīt mieru un klusumu. Viņi domā, ka nebūs priekšnieku ar pastāvīgām sūdzībām, jums nevajadzēs noiet ļoti agri un vienā vietā sēdēt 8 stundas. No vienas puses, tas, protams, ir viss, bet, no otras puses, gaidītā māte gaida jaunu, ne mazāk atbildīgu darbu mājās. Jums rūpīgi jāsagatavo māja, lai tajā būtu bērns, uzmanīgi iztīriet visu, jo jaundzimušo imunitāte ir tik vāja, ka tā nevar izturēt netīrumus. Ir nepieciešams iegūt visas lietas, kas nepieciešamas trīskāršiem, lai viņam aprīkotu istabu. Jāpievērš uzmanība, lai izvēlētos bērnu gultiņu, matraci, segu, spilvenu, pirmās lietas un bērnu pirmās palīdzības komplektu. Kopumā ir pietiekami daudz rūpes. Tātad, kad iet grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, lai nozvejotu visu?

Laiks atvaļinājumam

Patiesībā ir pazīstama visa "dekrēta" jēdziensnozīmē divas atsevišķas brīvdienas. Pirmais no tiem ir grūtniecības un dzemdību atvaļinājums, bet otrais - pēcdzemdību periodā. Tomēr šī atšķirība ir formālāka. Visi maksājumi tiek veikti laikā, dokumenti tiek apstrādāti vienlaikus.

Saskaņā ar darba likumdošanusieviete var atstāt dekrētu, kad grūtniecības periods ir 30 nedēļas. Konsultācijā, ja viņa ir reģistrā, jums ir jāsaņem darbnespējas sertifikāts un savlaicīgas reģistrācijas apliecība. Ar šiem dokumentiem viņa var mierīgi dekorēt sevi ar pelnītu atpūtu. Tomēr tas nav nepieciešams to izdarīt uzreiz. Kad iet grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, katrai nākamai mātei ir tiesības pašai lemt par grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu. Ja viņa jūtas labi un vēlas turpināt strādāt, tad jūs varat rakstīt paziņojumu vēlāk. Turklāt jūs varat nodrošināt sev priekšlaicīgu grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, apvienojot to ar likumīgu ikgadējo atvaļinājumu. Tādējādi dekrēts jums var sākt jau 25. grūtniecības nedēļā (tas ir atkarīgs tikai no darba devēja sniegtā atvaļinājuma ilguma).

Cik ilgi maternitāte

Kad sieviete var atstāt grūtniecības un dzemdību atvaļinājumulai risinātu patstāvīgi, bet cik daudzas dienas - tas vairs nav atkarīgs no tā. Ja grūtniecība ir vienreizēja, tā turpinās normāli, bez komplikācijām, tad pirmsdzemdību periods ir 70 dienu. Daudzkārtējas grūtniecības gadījumā vai jebkuras novirzes kursa gaitā atvaļinājums ir 84-86 dienas. Ja nākamā māte dzīvo radiācijas zonā vai agrāk ir pakļauta radiācijai, viņas pirmsdzemdību atvaļinājums var būt 90 dienas.

Pēcdzemdību atvaļinājuma ilgumsnosaka paša dzimšanas gaita. Ja viss gāja bez komplikācijām, tad sievietei ir tiesības atpūsties 70 dienas, ja piedzimšana bija sarežģīta un ar negatīvām sekām - 86 dienas. Pēc vairāk nekā viena bērna piedzimšanas atvaļinājums būs 110 dienas.

Pēc šo divu brīvdienu beigām laimīga māte var saņemt bērna kopšanas atvaļinājumu līdz 3 gadiem.

</ p>