Apmaksa par slimnīcu

Slim, diemžēl, viss. Bet jebkurā gadījumā ir jāinformē darba devējs par savu slimību, lai viņi varētu likumīgi palikt mājās. Šajā gadījumā attaisnojošs dokuments ir slimības atvaļinājuma lapa. Tas ļauj mums ne tikai neiet strādāt, bet arī saņemt samaksu par šo periodu. Kā saslimstība ar slimajiem?

Vispirms ir vērts atzīmēt, ka slimnīcalapa ļauj gaidīt slimības pabalstus. To var iegūt personas, kas strādā, pamatojoties uz darba līgumu. Slimības atvaļinājums tiek izmaksāts arī tad, ja darbinieks ir atlaists ar vēlāku invaliditātes gadījumu trīsdesmit dienu laikā pēc līguma izbeigšanas. Slimnīcu izmaksu uzkrājums galvenokārt ir atkarīgs no darbinieku darba stāža. Ja tas pārsniedz astoņus gadus, maksājums tiek veikts simts procentiem, piecu līdz astoņu gadu pieredze ir aptuveni astoņdesmit procenti, un ar termiņu līdz pieciem gadiem varat saskaitīt tikai sešdesmit procentus. Darba nespējas gadījumā darbinieks saņems pabalstu darbavietā. Ja pilsonim ir vairāk nekā viens darbs un vairāki, viņš var sagaidīt pabalstu slimības gadījumā no katra no viņiem. Maksa par slimības atvaļinājuma karti par bērna kopšanu ir atšķirīga: ir jāizvēlas tikai viena organizācija, kurai ir pienākums nodrošināt pabalstu. Tagad mēs varam šo jautājumu detalizētāk apsvērt.

Uzlādējiet slimības slimību, kā arībērna kopšana vai grūtniecības laikā tiek veikta, pamatojoties uz darbinieku vidējo algu. Aprēķinam ir ierasts ņemt vērā divus kalendāros gadus pirms pašreizējā, kurā darbinieks saņēma invaliditāti. Tā kā vidējā izpeļņa ir ņemta vērā algu kopsumma, kā arī prēmijas, maksājumi, kompensācija, prēmijas, ko saņem darbinieks. Lai noteiktu vidējo ikdienas maksājumu, kopējā saņemtā summa jāsadala 730, tas ir, dienu skaits divos gados.

Nosacījums par slimības atvaļinājumu ir atkarīgs nono vidējās izpeļņas. Lai to izdarītu, vispirms vispirms jānosaka visu uzkrājumu summa divus gadus atsevišķi. Tas nedrīkst pārsniegt 415 tūkstošus gadā, jo šī summa ir vispiemērotākā gada uzkrāšanai. Pēc tam, iegūtie dati tiek apkopoti, un pēc tam sadalīta 730. Nākamais solis ir atrast produktu koeficienta ar koeficientu atkarībā no laika. Tagad tas ir iespējams noteikt pabalstu summu, kas aprēķināta pēc produkta vidējo dienas izpeļņu par darbnespējas dienām pilsoņa kalendārā.

Pabalstu var noteikt, pamatojoties uz minimālo algu. Lai to izdarītu, jums ir jānosaka SMIC vidējā dienas alga, tad jums vajadzētu izmantot koeficientu vai RC, ja tā ir daļēja darba diena. Galīgo summu iegūst, reizinot slimnieku sarakstā iekļauto vidējo dienas likmi un kalendāro dienu skaitu.

2012. gadā tika izmantoti jauni aprēķinu principiSlimnīca, kā arī priekšrocības bērnu aprūpei un grūtniecībai. Tās funkcijas ir paredzētas maternitātes pabalstiem. Šādā situācijā vērā arī veikti iepriekšējos divos gados, bet šis periods ir nepieciešams, lai izslēgtu slims un brīvdienas, un rezultātā summa jādala ar skaitu pavadītas uz to dienu. Iegūtā summa vienmēr reizina ar simts procentiem, tas ir, šajā gadījumā, neņem vērā pieredzi sieviešu strādā.

Slimnīcas aprūpe ir adarba ņēmēja neatņemamās tiesības, kuras viņš var izmantot slimības gadījumā. Slimību uzkrāšanās šādā situācijā tiek veikta, pilnībā ievērojot Krievijas Federācijas tiesību aktus.

</ p>
Patīk:
0
Saistītie raksti
Maksājumi ar samazinājumu. Garantijas
Darba nespējas saraksts - procedūra un noteikumi
Reģistrācija un algu saraksts soli pa solim
Biatlona punktu vērtēšana: īss apraksts
Kas ir kapitalizācija?
Kā atvaļinājumu maksāt
Pamatlīdzekļu uzskaite: svarīgākie aspekti.
Iedzīvotāju ienākuma nodokļa aprēķins par atlīdzību
Transporta nodokļa un termiņa apmaksas termiņš
Populāras ziņas
uz augšu