Algas neto un bruto - kādas ir šīs vērtības?

Meklējot darbu un intervēšanā,īpaši, ja tas ir jūsu pirmais darba pieredze, neizbēgami radīsies nepieciešamība apspriest algas (un tas bieži vien ir viens no galvenajiem vietas izvēles kritērijiem). Tajā pašā laikā sarunā parādās divi jēdzieni - neto un bruto - (vai apraksta vakanci, kas ievietota vietnē). Kas tas ir? Kāda ir atšķirība starp divām identiskām summām ar dažādiem prefiksiem? Atšķirība starp tām ir nozīmīga, un šajā rakstā mēs apspriedīsim, kas tas ir.

bruto, kas tas ir

Sāksim, iespējams, ar šo noteikumu tulkošanu. Angļu valodā ir ietverti jēdzieni "neto" un "bruto". Kādas ir šīs definīcijas? Pirmais ir tulkots kā "tīrs", otrais - "pilns" vai "vispārējs". Kā to var atšifrēt saistībā ar jūsu darba samaksu nākotnē? Tas ir ļoti vienkārši. Neto darba alga ir summa pēc nodokļu nomaksas, tas ir, nauda, ​​ko jūs saņemsit tieši uz jūsu rokām vai uz karti. Kā jūs droši vien zināt, darbinieks ir jāmaksā ikmēneša nodoklis 13% apmērā no viņa ienākumiem. To sauc par ienākuma nodokli vai iedzīvotāju ienākuma nodokli. Parasti personai tas nav jādara, jo šī summa organizācijai tiek pārskaitīta darbiniekam, bet atlikusī daļa (mazāk par 13%) tiek maksāta kā alga. Bruto - kāda ir šī vērtība? Un tieši tas ir pamats, ar kuru tiek ieturēts iedzīvotāju ienākuma nodoklis, tas ir, summa pirms nodokļu nomaksas. Tas ir norādīts darba līgumā, bet tas faktiski netiek pilnībā iekļauts jūsu kabatā.

bruto alga

Ir ļoti svarīgi saprast atšķirību starp tāmvērtības un salīdziniet to, kāda bruto / neto alga tiek piedāvāta organizācijās, kuras jūs domājat par nodarbinātību. Tātad, viens uzņēmums var piedāvāt jums mazāku algu, vēl vienu mazliet lielāku algu. Bet ar detalizētu iepazīšanos ar viena un otras apstākļiem izrādās, ka pirmais ziņoja par algu tīklu, otru - bruto. Ko tas varētu nozīmēt? Un fakts, ka pēc nodokļu atskaitīšanas otrajā gadījumā algas būs vienādas vai pat zemākas (atkarībā no konkrētās summas un starpības starp tām). Tāpēc jums vienmēr jāpievērš uzmanība šīm konsolēm.

Norādīsim vienkāršu piemēru. Organizācija "A" piedāvāja jums summu, kas vienāda ar 85 tūkstošiem rubļu, un "B" - par 5 tūkstošiem vairāk (tas ir, 90 tūkstoši). Šajā gadījumā pirmajā gadījumā tiek teikts par neto vērtību, otrajā gadījumā - bruto. Tagad pievērsīsimies vienkāršai aritmētikai. Lai noskaidrotu faktisko algu firmā "B", no tā jāatskaita ienākuma nodokļa summa:

90000 - 90000 * 0,13 = 78300.

Tādējādi, kārdināts starpību 5000 rubļu, nezinot, kas tas ir rupjš, jūs zaudējat 6700.

Protams, ja starpība nav pārāk nozīmīga(un jebkurā citā gadījumā), jums vajadzētu pievērst uzmanību citiem faktoriem. Ja mēs runājam par materiālajiem ieguvumiem, tad var būt atšķirīgas prēmijas (reizi mēnesī, reizi ceturksnī), 13. atalgojuma pieejamība, prēmijas plāna izpildei un citi "papildu stimuli" naudas izteiksmē. Turklāt daudzi uzņēmumi piedāvā saviem darbiniekiem vairākas priekšrocības, atlaides un citas noderīgas "ēsmas". Tā ir medicīniskā apdrošināšana un iespēja apmeklēt fitnesa centru, peldbaseinu, valodas un citus kursus utt.

neto alga

Vienlīdz svarīgi ir arī saprast, kāda veida atmosfēra valdīsuzņēmumiem, jo ​​īpaši jūsu nākotnes komandai, vai darbiniekiem ir aktivitātes, vai pastāv karjeras iespējas un cik viņi ir pārredzami.

Kopumā, pirms izlemt, kur tiešiIr nepieciešams novērtēt darba apstākļus no visām pusēm. Un neaizmirstiet galveno algu (tas nav svarīgi, neto vai bruto) - tas ir viens no galvenajiem faktoriem izvēles, bet ne vienīgais.

</ p>
Patīk:
0
Saistītie raksti
Vidējā alga Ukrainā. Dinamika
Vidējās algas Krievijā: salīdzinājums
Vidējā un minimālā alga Baltkrievijā
Juvelierizstrādājumu centrs "Golden Gross": adrese, stundas
Kā veidot grāmatvedību
Augstskolu pasniedzēju alga: gan smiekli, gan grēks
Krievijas Federācijas prezidenta alga kā atsevišķa rinda
Darba apstākļi un atalgojums McDonald's
Alga "nē" un "bruto" - tas ir tas? Piemērs:
Populāras ziņas
uz augšu