Neviens nepatīk būt slims, un tas nav tikai par toslikta veselība, bet arī tas, ka darba spējas samazināšanās nevar ietekmēt ģimenes ienākumus. Darbinieks, kas noslēdzis līgumu ar darba devēja uzņēmumu, likumīgi nevar apmeklēt darbu - šo likumību apstiprinās slimības atrunas lapa. Galvenais ir informēt darba devēju par slimību.
Slimību saraksta aprēķins ir tieši atkarīgs noperiods, kurā bija apdrošināšanas maksājumi, kā arī regulē likums "Par obligāto sociālo apdrošināšanu pret pagaidu invaliditāti un maternitāti" (jaunākais pārskats tika veikts 9.02.2011 gadiem).
Tie, kuru pieredze nepārsniedz sešus mēnešus, pabalstsnedrīkst būt vairāk par SMIC. Ar mazāk nekā pieciem darba gadiem atskaitījumi būs 60%. Piecu astoņu gadu darba stāžs garantē maksājumus 80% apmērā. Un tikai tad, ja darbinieka pieredze pārsniedz astoņus gadus, maksājumi būs 100%.
Kā slimnīcas lapu aprēķina 2012. gadā
2012. gada 1. janvārī tika veiktas izmaiņas slimnīcas aprēķināšanā. Ir arī mainījusies slimības atvaļinājuma lapas aizpildīšanas procedūra.
Kopš šī gada paredzamais periods, kas to atļaujlai iekasētu pabalstu par slimības atvaļinājumu, sākas ar diviem kalendārajiem gadiem, kas bija pirms darbinieka slimības. Aprēķināt vidējo dienas peļņu, dalītu ar 730, kas uzkrāti vairāk nekā divu gadu ienākumi. Saskaņā ar jauno kārtību, ar kuru maksājums pagaidu invaliditātes, jo 2012.gadā darba devējs maksā tikai pirmie trīs dienu laikā no dienas, kad reģistrācijas slimnīcā, atlikušās dienas saskaņā ar noteiktiem nosacījumiem, tiek samaksāts rēķina FSS vai nemaksā vispār.
FSS izmaksā pabalstu pēc trim dienām šādos gadījumos:
- kad nepieciešams rūpēties par slimu ģimenes locekli,
- ja karantīns ir vajadzīgs bērnam, kas jaunāks par septiņiem gadiem, vai darbnespējīgajam ģimenes loceklim,
- ja nepieciešams, veic protezēšanu īpašā. iestāde
- pēc nepieciešamības rekonstruē sanatoriju pēc ārstēšanas.
Kā pēc slimības izrakstīšanas aprēķina slimnīcu
Atkāpšanās no amata, neatkarīgi no iemesla,nākamajām 30 kalendārajām dienām ir visas tiesības pieprasīt pabalstu, kas attiecas uz pagaidu darba nespēju, tas tiek sniegts tieši pēdējā darba vietā vai Federālo rezervju reģionālajā nodaļā. Šajā gadījumā slimnīcu aprēķinās vispārīgi, tāpat kā tajā laikā strādājošajiem, ir jāiesniedz tikai darba lapa un slimības atvaļinājuma lapa.
Kā aprēķināt slimības atvaļinājumu grūtniecības dēļ
Saskaņā ar jaunu rīkojumu maternitātes pabalstu aprēķināšanaiŅemiet vērā nākamo mātes vidējo ienākumu pēdējos divus gadus. Vidējie ienākumi ir arī noteikts, kā tas ir gadījumā ar parasto slimnīcas loksnes, kas, dalot kopējo uzkrāto ieņēmumu summa par periodu līdz 730. Par maternitātes maksājumu vidējā alga nedrīkst būt mazāka par minimālo algu, un pabalsta, ko maksā par bērna aprūpi, nevar būt zem minimālās mēnešalgas, ko maksā māte. Maksimālā summa, ko var maksāt par bērnu aprūpi, ir vienāda visiem reģioniem un ir 36 563 rubļi.
Kurš ir tiesīgs izdot slimības atvaļinājumu
Slimnīcu lapas var izdot ārstivalsts slimnīcas un poliklīnikas; ārsti, kas strādā privātās klīnikās; ārsti, kas strādā specializētās sanatorijās; ārstē ārstu, kas sastāv no pētniecības institūtiem. Visos gadījumos, kas minēti iepriekš, medicīniskās darbības licence ir obligāta, kā arī pagaidu darba nespējas pārbaude.
Ja, ja darba nespēja ir ilgāka par 30 dienām,medicīniskā izziņa, kas veic ārsts privātā klīnikā, viņam ir pienākums nosūtīt pilsoni viņa uzturēšanās pagājušo komisijas, ir spējīgs paplašināt slimnīcu.
</ p>
