Arvien biežāk cilvēki paziņo par nevēlēšanos strādāt. Daži kategoriski stāvoklis: "Vispār es negribu strādāt", runāt par savu neapmierinātību ar veidu darbību, perspektīvu trūkums, morālā un materiālā apmierinātību. Bieži vien cilvēki saka, ka nevēlas strādāt principā, neatkarīgi no tā, kur un kam, un vēlas ceļot, ir jautri. Tomēr, vairāk un vairāk cilvēku piebilst: "Es negribu strādāt viņa tēvocis", kas ir, ir apziņa, ka darbs var būt jautri, bet, ja tas ir pats darbs.
Kāpēc tas notiek? Kāpēc cilvēki ir vīlušies savā darbā? Tam var būt dažādi iemesli. Daudzi vienkārši nogurst no rutīnas: transports, darbs, transports, miegs un īss dzīves ilgums. Kādā brīdī cilvēki sāk justies kā viņi dzīvo darba dēļ, it kā darbs ir visas dzīves jēga. Neapšaubāmi, pastāv profesijas, kurās dominē darbs, taču parasti šo profesiju pārstāvji to izvēlas brīvprātīgi. Mūsu valstī tas jau sen ir stereotips, ka, ja jums nav iet mācīties universitātē tūlīt pēc vidusskolas - tu esi zaudētājs, nav atraduši darbu pēc studiju beigšanas - zaudētājs, arī nestrādāja - Slacker. Tāpēc daudzi, daudzi vidusskolas absolventi pēc skolas beigšanas, centās darīt vismaz kaut kur, nav īsti saprast, ko viņi vēlas, un to, ko viņi ir ieinteresēti. Un tādēļ neesmu pārsteigts, ka ļaudis pāri cilvēkiem ielās pa ielām, paziņojot: "Es negribu strādāt". Par laimi, pēdējos gados, šis kaitīgais tradīcija mazinājās, un cilvēki ir vairāk apzinās pieeja izvēli profesiju, ir cerība, ka nākamās paaudzes speciālistu būs pozitīva.
Vēl viens ļoti bieži sastopams iemeslsmotivācijas trūkums. Patiesībā, kāpēc man vajadzētu strādāt? Cilvēki nesaprot, kāpēc viņi to dara vai nu naudas dēļ, vai arī vienkārši ne palikt mājās, bet noteikti ne mīlestībā pret mākslu. Tomēr dažreiz tas notiek, kad kāda veida darbība ir sasniedzis zināmu meistarību līmeni un neredz iespēju turpmākai izaugsmei un attīstībai, viņš vienkārši kļūst garlaicīgi. Es negribu strādāt - tas ir atteikums kaut ko mainīt, nevis pārdomāt savas intereses un iespējas. To var izraisīt bailes no nepietiekami veiksmīgas jaunās okupācijas.
Ir cilvēku kategorija, kas pamatā mīldarbs, bet viens, kas neprasa klātbūtni birojā no 9 līdz 5: "Es negribu strādāt birojā!" - tieši no tā mēs dzirdam. Šī parādība kļūst arvien izplatītāka, tagad, ka atlase ārštata darbavietas ir paplašināts, un vispār, kad cilvēki uzzināja, ka tur freelancing. Tomēr jāatzīmē, ka ne visi ir pretinieki darbā birojā. Pirmkārt birojs biroju nesaskaņas, un, ja jūs esat vīlušies vienā darba vietā, tas nav nepieciešams, ka abi nebūs. Bez tam, daudzi ir pārsteigti par ideju, ka viņi gaida privātu darbu, viņiem patīk strādāt ar kolēģiem, viņi zina, cik daudz atvaļinājumu no darba (pretstatā brīvmākslinieks, kas ir savvaļas eyed mēģinājumi nakti, lai steidzami pabeigt projektu, kas bija jānokārto Vakar) No otras puses, ir daudz priekšrocības freelancing: cilvēks pats plāno savu dienu, var regulēt skaļumu ienākošo darbu, organizēt neplānotas brīvdienas, pieeja ir pilnībā atkarīga viņa spēju strādāt, talantu un vēlmi.
Ir neatkarīgi no pašiem cilvēkiem neatkarīgi iemesli. Bieži vien mēs sakām: "Es negribu strādāt", kad emocionāli un psiholoģiski izsmēlu sevi kādā noteiktā jomā. Psiholoģijā to sauc par profesionālu izdegumu. Tas bieži notiek profesijās, kurās nepieciešama intensīva saskarsme ar cilvēkiem. Kādā brīdī persona pēkšņi zaudē interesi par visu, uz darbu kā par sevi, pret kolēģiem, varbūt piedzīvo sajūtu, ka tas ir sajukums un vilinājums. Dažreiz, nonākot šādās emocijās, cilvēks dodas uz darbu, kam nepieciešams minimāls kontakts ar cilvēkiem. Lai izvairītos no šāda iznākuma, psihologi iesaka mainīt darba vietu vai nodarbošanos ik pēc septiņiem gadiem, un to profesiju gadījumā, kas prasa darbu ar cilvēkiem - reizi 4 gados.</ p>
