Dabiskais bezdarba līmenis

Nodarbinātība ir ļoti svarīgs rādītājs 2007makroekonomika. Tas attiecas uz darbspējīgu pieaugušo (virs 16 gadu) skaitu, kam ir darbs. Diemžēl ne visiem pieaugušajiem darbietilpīgiem cilvēkiem ir darba vietas, tur ir arī bezdarbnieki. Bezdarbs tirgus ekonomikā raksturo to bezdarbnieku pieaugušo darbmūža pieaugušo skaitu, kuri to aktīvi meklē. Kopējais bezdarbnieku un nodarbināto skaits ir darbaspēks.

Bezdarba aprēķins tiek veikts, izmantojot dažādus rādītājus, bet vispārpieņemtus, t.sk. un Starptautiskajā darba organizācijā tiek apsvērta bezdarba norma.

Bezdarbs tirgus ekonomikā ir pārstāvētssociālekonomiska parādība, kurā noteiktu daļu no darbaspēka neizmanto pakalpojumu un preču ražošanā. Tajā pašā laikā darbaspēks tiek saprasts kā nodarbināto un bezdarbnieku skaits.

Izceļas šādi bezdarba veidi:

  • Maisījums
  • Strukturālie
  • Institucionālas
  • Cikliski
  • Sezonas

Bezdarbs, kas saistīts ar laiku, kas vajadzīgs, lai atrastu jaunu darbu, attiecas uz berzes bezdarbu. Tā ilgums var būt laikposms no 1 mēneša līdz 3 gadiem.

Kā sekas rodas berzes bezdarbsdinamiska darba tirgus attīstība. Daļa darbinieku labprāt nolēma mainīt savu darbu, meklējot, piemēram, labāk apmaksātu vai interesantāku darbu. Pārējā darbinieku daļa aktīvi meklē darbu atlaišanas dēļ no esošās darba vietas. Trešā daļa darba ņēmēju iekļūst darba tirgus darba tirgū vai pirmo reizi to iznāk, jo dabiskā pāreja no neaktīvo iedzīvotāju kategorijas no ekonomiskā viedokļa pretējā kategorijā.

Bezdarbs, kas saistīts ar tehnoloģiskoražošanas pārmaiņas un darba ņēmēju pieprasījuma struktūras mainīšana - strukturālais bezdarbs. Tas notiek, ja darbinieks, kurš ir atlaists no vienas nozares, nevar atrast darbu citā nozarē.

Strukturālais bezdarbs rodas, kad mainās nodarbinātības pieprasījuma teritoriālā vai nozaru struktūra. Laika gaitā, ražošanas tehnoloģijā un patērētāju pieprasījuma struktūrā notiek būtiskas izmaiņasir iemesls mainīt kopējo pieprasījumu pēc darbaspēka struktūras. Ja samazinās konkrētās profesijas vai konkrēta reģiona darbaspēka pieprasījums, bezdarbs parādās kā rezultāts. Darba ņēmēji, kas tiek atbrīvoti no ražošanas, nespēj ātri mainīt savu kvalifikāciju un profesiju vai mainīt dzīvesvietu, tāpēc viņi ir spiesti kādu laiku palikt bezdarbniekiem.

Ekonomisti, kā likums, nav skaidrsrobežas starp strukturālo un berzes bezdarbu, jo šajā un citā gadījumā atlaistie darbinieki aktīvi meklē jaunu darbu.

Ir vērts atzīmēt, ka šie bezdarba veidi 2008ekonomika pastāvīgi pastāv, jo to nav iespējams pilnībā samazināt līdz nullei vai tos iznīcināt. Cilvēki meklēs jaunu darbu, cenšoties sasniegt finansiālo labklājību, un uzņēmumi savukārt centīsies pieņemt darbā kvalificētākos darbiniekus, jo to pamato vēlme maksimāli palielināt peļņu. Tas ir, tirgus ekonomikas apstākļos pieprasījuma un piedāvājuma rādītāji darba tirgū pastāvīgi svārstās.

Tā kā strukturālā un frikcijas bezdarba esamība ir neizbēgama, ekonomisti ir apkopojuši savu summu kā dabisku bezdarba līmeni

Norāda dabisko bezdarba līmeniar tādu bezdarba līmeni, kas atbilst pilnīgai nodarbinātībai (sastāv no bezdarba strukturālās un frikcijas formas. Dabiskā bezdarba līmeņa cēloņi ir saistīti ar dabas apstākļiem, piemēram, migrāciju, darbinieku apgrozījumu, demogrāfiskiem iemesliem.

Ja ekonomikā ir tikai dabisks bezdarba līmenis, tad šo situāciju sauc par pilnīgu nodarbinātību.

Dabiskā bezdarba līmeņa cēloņi -darba tirgu līdzsvars, kad darbinieku skaits, kas meklē vienādus, sakrīt ar brīvo darba vietu skaitu. Tādēļ pilna laika nodarbinātība nenozīmē 100% bezdarba, bet tikai noteiktu minimālo bezdarba līmeni. Dabiskais bezdarba līmenis zināmā mērā ir pozitīvs.

</ p>
Patīk:
0
Saistītie raksti
Bezdarbs un tā veidi, veidi un formas
Bezdarba formula. Bezdarba līmenis kā
Bezdarba un ozola likums
Bezdarba līmenis Krievijā 2014. un 2020. gadā
Berzes bezdarbs
Strukturālais bezdarbs: cēloņi, atšķirība no
Bezdarba un inflācijas savstarpējā saistība
Kas ir ciklisks bezdarbs?
Bezdarba veidi un formas
Populāras ziņas
uz augšu