Berzes bezdarbs

Bezdarbs ir viens no visnegatīvākajiemsociālekonomiskās parādības. Tie augstie rādītāji raksturo valsts sarežģījumus un nepareizu valdības organizāciju. Lai gan pilnībā uzskata, ka bezdarbs ir arī negatīva parādība, tā nav, tā ir diezgan neitrāla forma, kurai ir gan plusi, gan mīnusi. Pirmkārt, šī forma ir berzes bezdarbs.

Grūtības veids ir bezdarbslaiks starp apdedzināšanas iepriekšējā stāvoklī, kāda iemesla dēļ, un pāreju uz jaunu darbu. Šāds process - tā ir normāla parādība attīstībā visām valstīm, neatkarīgi no tā, vai par gaidāmām ir ekonomika. Berzes bezdarbs ir sava veida sociālā mobilitāte, un šī mobilitāte var būt gan vertikāla, gan horizontāla. Vertikālā mobilitāte ir saistīta ar pāreju uz augstāku atalgotu pozīciju. Horizontālais ir visbiežākais berzes bezdarbs. Tas ir jāsaprot kā virzās uz jaunu dzīvesvietu, ja pilsonis ir spiests atkāpties no sava bijušā darba un laika, lai meklē jaunu darbu, kas atbilstu viņa prasmes vai citādi vēlas (piemēram, augstas algas).

Frikcijas bezdarbs ir ne tikai tiekuri pamet savu darbu, bet arī tie, kas tikai sāk to meklēt. Tie ir jauni speciālisti, kas beiguši izglītības iestādi, saņēmuši specialitāti, un tagad viņiem jādodas uz darbu. Tas viņiem ir daudz grūtāk nekā tiem, kuri jau vairākus gadus strādā. Daudzi darba devēji lielu uzmanību pievērš pieredzei un pieredzei, kas patiesībā patiesībā nav iesācējiem.

Frikcijas bezdarbs ir nedaudz atšķirīgsno visiem pārējiem bezdarba veidiem. Daudzi eksperti ir pauduši viedokli par to, ka tā ir parādība, kas tikai veicina ekonomikas attīstību. Ja persona dodas uz bijušo darba vietu, piemēram, lai palielinātu, tādējādi tas ļauj vēl bezdarbniekiem veikt savu bijušo vietu. Kaut arī šis fakts nedod tiesības uzskatīt berzes bezdarbu ir pavisam normāli, jo neatkarīgi no tā, kāda veida bezdarba netiek uzskatīts, tas joprojām ir lielākā vai mazākā mērā, tas ir negatīvs, un tādēļ nevar būt pilnīgi pozitīva.

Kopumā tiek ņemts vērā berzes bezdarbskā faktors, kas nerada būtiskus draudus valsts ekonomiskajai un sociālajai attīstībai. Lai arī tā augstā līmenī, kad bezdarbnieku skaits strauji palielinās, tas ir nekas cits kā skaidrs simptoms ne labākajām izmaiņām darba tirgū.

Jāatzīmē, ka šis tipsbezdarbam ir kāda līdzība ar cita veida - strukturālo bezdarbu. Pēdējais ir tādu darbinieku atlaišana, kuri neatbilst darba devēja noteiktajām prasībām. Strukturālā bezdarba piemērs var būt šāds: darba devējs saistībā ar datortehnoloģiju ieviešanu darba vietā ir spiests ugunsgrēkos tos darbiniekus, kuriem nav prasmju rīkoties ar šādām iekārtām. Tā vietā darba devējs pieņems darbā jaunus darbiniekus, kuri būs labi informēti par jaunajiem darba veidiem. Kā jūs varat redzēt, šāda veida bezdarbu, neskatoties uz līdzību ar berzi, vairāk bīstamu ekonomikai, jo šie darbinieki, kuri ir atlaisti atradīs sev pa kreisi no darba tirgus, un nevis ar to, ka viņi var atrast darbu savā specialitātē.

Kāds raksturs nav berzesbezdarbs, pozitīvs vai negatīvs, ir svarīgi pastāvīgi uzraudzīt savus rādītājus un bezdarbnieku skaitu. Šo procesu nepārtraukta vadība ir stabila ekonomikas un valsts kopējās attīstības atslēga.

</ p>
Patīk:
0
Saistītie raksti
Bezdarbs un tā veidi, veidi un formas
Bezdarba formula. Bezdarba līmenis kā
Bezdarba un ozola likums
Dabiskais bezdarba līmenis
Strukturālais bezdarbs: cēloņi, atšķirība no
Nodarbinātība un bezdarbs - mākslīgi
Kas ir ciklisks bezdarbs?
Bezdarba veidi un formas
Berzes transmisija: kad jums ir nepieciešama gluda
Populāras ziņas
uz augšu