Invaliditātes lapa - izsniegšanas kārtība un nosacījumi

darbnespējas saraksts
No pēkšņas saslimšanas neviens nav apdrošinātscilvēki. Tātad izrādās, ka, ja esat nodarbināts, tad jums ir jāievēro daži noteikumi. Invaliditātes lapa, kas ir slimības atvaļinājuma lapa, tiek izsniegta konkrētas organizācijas / uzņēmuma / uzņēmuma darbiniekam, lai to uzrādītu kā pierādījumu par viņa pagaidu darbnespēju. Tajā pašā laikā no darba devēja puses slimības atvaļinājuma klātbūtnē darbiniekam izmaksā vienreizēju pabalstu.

Kā sastādīt pagaidu invaliditātes lapu

Šķiet, ka grūti ir panāktDokuments, kas apstiprina jūsu slimību? Šādi sertifikāti ir vairāki līdzekļi, bez kuriem darba devējs var ignorēt jūsu slimības atvaļinājumu un noliegt pabalstus. Tātad slimības atvaļinājums būtu skaidrs ierakstu par ārstējošā ārsta (tas var būt ārsts pie dzīvesvietas vai privāto ārstu, bet vienmēr ar zīmogu un licences numurs), tostarp gan uz darbinieku datiem - adrese, darba vietā, vārdu, dzimšanas datus un skaidra rakstiskā rakstiskā diagnoze. Sertifikāts ir derīgs trīs dienas, tas ir slims - gadījumā pagarināt slimnīcas - ir atkal apmeklēt ārstu un veikt nākamo sertifikātu.

pagaidu invaliditātes lapa
Iespējams, cita starpā, izdot slimības sarakstussaistībā ar kāda no radinieku slimībām. Šajā gadījumā arī ik pēc trim dienām, līdz slimības beigām, lai palīdzētu slimnīcā. Atkarībā no tā, vai viens bērns ir slims vai vairāki vienlaicīgi, kā arī no pacienta vecuma, kam nepieciešama aprūpe, tiek grozīti nosacījumi slimības atvaļinājuma iegūšanai. Ar bērnu, kas ir jaunāks par 7 gadiem, vecākam ir tiesības palikt visu laiku, līdz pilnīga atveseļošanās. Līdz piecpadsmit gadiem - tikai uz 15 dienām, tomēr ņemot vērā bērna slimības raksturu. Tātad, ja viņš ir slims asins saindēšanās, ir audzējs (ļaundabīgs) vai smagus apdegumus uz ķermeņa, slimnīca var pagarināt, bet ar komisijas lēmumu. Ar bērniem pēc 15 (vai pieaugušajiem) iespēju saņemt slimības atvaļinājumu samazina līdz trim kalendārajām dienām. Tajā pašā laikā ir iespējama pagarināšana - arī ar komisijas lēmumu. Turklāt, vienlaikus sasniedzot vairākus bērnus, viņiem tiek sniegts viens vispārējs darba nespējas saraksts.

slimības atvaļinājums
Lietas, kas saistītas ar pabalstu izmaksu no darba, ir šādas:
- standarta slimnīca;
- zaudējumu atlīdzināšana, kas traucē pilnu darbību;
- kaitējums darba vietā vai slimība, kas saistīta ar darba specifiku;
- rūpes par ģimenes locekli (bērnu, vīru, tēvu uc);
- pāreja uz citu uzņēmumu darbā saistībā ar slimību, kas iegūta darba vietā uzņēmumā, kas maksā pabalstu;
- Turklāt darba nespējas saraksts ietver pabalstus, ja darbinieks atrodas sanatorijā ārsta virzienā.

Zinātkāri, vai "Kāpēc man slimības atvaļinājumā?"

Katru gadu katram darbiniekam ir tiesības atstāt. Ja jūs esat slims, bet esat oficiālā, maksas organizācijā, kurā jūs strādājat, tad šai organizācijai jums jāmaksā slimnīcas pabalsts. Ja slimība ir notikusi brīvprātīgi, tas ir neapmaksāts, atstāj, tad darbinieks tiek atņemts no šī pabalsta. Un tā iekasēšana sākas ar oficiālā darba dienu.

</ p>
Patīk:
0
Saistītie raksti
Pagaidu darbnespējas pārbaude:
Invaliditātes lapa - jauni noteikumi
Pareiza slimnieku sarakstu aizpildīšana -
Standarti speciālās apģērba izdošanai
Kas ir pagaidu sertifikāts?
Kā aprēķināt slimības atvaļinājumu
Kā pieteikties uz pagaidu laiku
Apmaksa par slimnīcu
Kā 2011. gadā aprēķināt slimnīcu?
Populāras ziņas
uz augšu