Darbinieka personīgā karte tiek turēta katramstrādā uzņēmumā. Tas reģistrē galvenos datus, kas satur informāciju par darbinieka darba aktivitāti konkrētajā vietā. Tas tiek darīts, lai pēc tam, kad darbinieks aizietu uz pensiju vai pārcēla uz citu organizāciju, bija iespējams pilnībā to aprēķināt un, ja nepieciešams, norādīt visu informāciju par viņa darba laiku organizācijā, lai veiktu pārbaudi.
Ir iespējams piešķirt šādu informāciju, kas jāuzrāda personas kartē:
- nodarbinātības kārtības numurs,
- darba uzskaitījuma dati (darba stāžs pēc veida, darba stāža, kas dod tiesības saņemt pabalstus utt.)
- un pases dati.
Turklāt šī karte ieraksta datusno dokumentiem par universitātes vai citu izglītības iestāžu pabeigšanu. Norāda apdrošināšanas sertifikāta numuru, nodokļu administrācijas saņemto sertifikātu un citu informāciju, kas nepieciešama uzņēmumam.
Aizpildot karti īpašās zonās kodēšanai, tiek izmantoti kodi, kas definēti vispārīgajos klasifikatoros. Šajos nolūkos Krievijā ir klasificētāji:
- informācija par iedzīvotāju skaitu (saīsināti ar OKIN);
- specialitātes pēc izglītības (OCS),
- darbinieku un darbinieku amata vietas un amata vietas ar tarifu kategorijām (OKPDTR).
Attiecībā uz sadaļu "Zināšanas par svešvalodu"Noteikumi nosaka, ka darbinieka identifikācijas kartes formā t 2 jāaizpilda šādi: atkarībā no līmeņa svešvalodu zināšanas var būt norādīts "brīvi", "ar vārdnīcas lasīšanas, tulkojot," "Es varu izlasīt un izskaidrot".
Ja darba laikā uzņēmumā kādsinformācija par darbinieku ir mainījusies, tad visas izmaiņas jāveic viņa kartē, un viņiem jābūt sertificētiem ar galvas parakstu un zīmogu (ja tāds ir).
Obligāti aizpildīt, ir II sadaļa pardarba ņēmēja izveidošana militārās reģistrācijas vajadzībām. T2 karte šajā sadaļā ir aizpildīta, pamatojoties uz informāciju no dokumentiem, piemēram, militārā biļete (rezervētajiem), vilciena apliecības (tiem, kas tiek izsaukti).
Tajā pašā laikā darbinieka personiskajai kartei ir vairākas nianses šajā sadaļā. Jo īpaši personas, kas atrodas rezervē, ir norādītas papildus
- rezerves kategorija (izņemot amatpersonas);
- sastāvs - šajā punktā norādīts, ka pilsonis pieder kādai no karavīru kategorijām (komandieris, karavīri, medicīnas darbinieki).
Vienība Nr. 4 prasa ierakstīt militārās reģistrācijas īpašību (WUS), kas sastāv no sešiem cipariem. Piektais punkts ir aizpildīts, izmantojot izveidotos simbolus:
A - labs militārais dienests
B ir piemērots ar nelieliem ierobežojumiem,
B ir ierobežota darbības joma,
D-nav labi.
Ja darbinieks nav iesniedzis precīzus datus (militārā biļete nav atzīmju), tiek ievietota kategorija "A".
Marķējums 7. punkta rindā ir "sastāv no vainē par militāru reģistrāciju "ir ievietots vienkāršā zīmuļa veidā. Punkta a) apakšpunktā, preču zīme tiek ievietota, ja darbiniekam ir mobingu vai zīmogs par šādu recepšu atsaukšanu; b) tiek aizpildīts darbiniekiem, kurus organizācija ir rezervējusi mobilizācijas periodā.
Ja darbinieka personiskā karte (2. veidlapa)Tā ir likts uz personu, kas ir pārsūdzēts, attiecīgi, šā panta pirmajā, trīs, četras, septiņas zīmes nelieciet. Un 2. punktā Zīmogs ", ir pārsūdzams."
Darbinieka personīgā karte astotajā punktāOtro sadaļu var aizpildīt un atzīmēt kā "no grāmatām". Tas tiek uzlikts, ja pilsonis ir sasniedzis maksimālo pieļaujamo vecumu, lai viņš būtu rezervējumā, kā arī, ja pilsonis tiek atzīts par nederīgu militārajam dienestam.
Nodarbināšanas vai pārcelšanas uz citām darbavietām sadaļa ir piepildīta tikai, pamatojoties uz attiecīgo nodarbinātības kārtību vai rīkojumu nodot darbinieku citam darbam.
Darbinieku personiskā karte sadaļā "atvaļinājums"ir zīmes, kuras pamatojas uz uzņēmuma izdotiem rīkojumiem par izstāšanās un darbinieka atdošanu noteiktajā un papildu atvaļinājumā. Šī informācija tiek ievadīta visā darbinieka darba laikā uzņēmumā.
In citus datus var attēlot informāciju, kas attiecas uz apmācību darbiniekiem un darbinieku universitātēs, invaliditātes, uc
</ p>
