Interviju veidi

Jebkura saruna ir viedokļu apmaiņa. Tajā pašā laikā sarunu biedri atrodas vienādās pozīcijās. Bet intervija, lai izsauktu viedokļu apmaiņu, nebūtu pilnīgi pareizi, jo tā iegūst informāciju. Žurnālists vēlas iegūt informāciju, tāpēc diskusijas bieži vien ir nepieņemamas.

Žurnālistikā interviju veidus var apskatīt dažādos veidos. Amerikāņi to klasificē šādi:

- atkarībā no materiāla, kas sekos (informācija, personība utt.);
- pēc organizācijas veida (izlases veidā, pēc vienošanās, preses konference);
- par diskusiju tematu (incidenti, politika, noziegumi);
- pēc sarunu biedra veida (zvaigznes, notikumu aculiecinieki, neuzkrītoši, plaši pazīstami);
- sociālais statuss (augstākie slāņi, līdzīgi žurnālistiem, zemāki slāņi);
- saziņas veidā (pa tālruni, personisko tikšanos).

Mēs parasti klasificējam intervijas šādi:

- protokola intervijas (kuru mērķis ir iegūt oficiālus paskaidrojumus);

- informācija (kura mērķis - iegūt no kompetentas personas informāciju par aktuāliem jautājumiem, piemēram intervija tuvojas normālu sarunu, ko nevar uzskatīt par paziņojumu par sarunu biedra atbildes.);

- intervijas portrets (personības izpaušana);

- intervija-diskusija (iespējamo viedokļu apzināšana);

- intervija-aptauja (nosakot dažādu cilvēku viedokļus, bet tikai vienā jautājumā).

Pēc standartizācijas pakāpes interviju veidi ir sadalīti:

- stingri standartizēts;
- daļēji standartizēts;
- nav standartizēts;
- jaukts

Stingri standartizēti intervijas veidiir plānotas iepriekš. Izklāsti ir skaidri jautājumi, kurus žurnālists ievēro, nepārkāpjot nevienu no rīkojumiem vai formulējumiem. Šos jautājumus var iepriekš nosūtīt sarunu biedram (lai iepazītu un sagatavotu atbildes).

Daļēji standartizēti interviju veidi ir līdzīgistandartizēti (jautājumi tiek sagatavoti iepriekš), bet šeit žurnālistam ir tiesības mainīt jautājumus, uzdot papildu vai ieteikumus, pielāgoties intervējamam.

Intervijas bez maksas (nav standartizētas) navsagatavot jautājumus. Žurnālists var sastādīt ("skice") sarunu plānu un jautājumus, kas jāapsver. Varat mainīt sagatavoto plānu atkarībā no sarunas gaitas.

Ir arī sajaukti ar interviju, ja jūs nevarat sekot skaidri sastādīts pirms plāna (piemēram, trūkst pierādījumu, lai atbalstītu hipotēzi).

Interviju veidi tiek sadalīti atkarībā no saņemtās informācijas rakstura. Tas var būt:

- faktiskā informācija;
- noskaidrot vienas personas viedokli vai faktus par otru (vai par problēmu);
- dati personas identitātes "portreta" iegūšanai.

Turklāt interviju veidi ir atkarīgi no attieksmespārrunāti ar sarunu. Daži žurnālista intervētie labprāt sadarbojas, citi ir vienaldzīgi (viņi neatstāj kontaktus, bet viņi nerunā ļoti labprāt), citi - pretoties un visos iespējamos veidos ignorē saziņu.

Ir svarīgi atklāt iemeslu, kāpēcsarunu biedrs rīkojās noteiktā veidā. Žurnālists jāspēj nostiprināt un vājināt labvēlīgie motīvi kavēt, sarunāties dotajā tēmu iepriekš. Intervēšanas metode šeit spēlē tālu no pēdējās lomas.

Interviju veidi pētījuma stadijā ir iedalīti:

- provizoriskā (aerobatikas izpēte);
- pamata (pamatinformācijas vākšana);
- kontrole (nepieciešama, ja saņemta nepietiekama informācija vai precizējums).

Atbilstoši dalībnieku skaitam var būt intervija ar masu, grupu, indivīdu.

Ir ļoti interesanta un savdabīga blitz aptaujaātras atbildes uz iepriekš sagatavotiem jautājumiem). Blitz aptaujas var veikt masveidā, individuāli, personīgi, tīklā (virtuālie jautājumi vietnēs).

</ p>
Patīk:
1
Saistītie raksti
Fokusa grupa ir metode informācijas apkopošanai
Ekspertu aptauja un citas savākšanas metodes
Iesācējiem: intervijas piemēri
Atbildes uz intervijas jautājumiem
Kādi ir intervētie jautājumi?
Padziļināta intervija
Filma "Intervija ar Vampīru": aktieri. Toms
Vecāko un vidējo uzņemošo darbinieku pieņemšana darbā
Kā veikt interviju efektīvi
Populāras ziņas
uz augšu